各单位、各部门：
为建立健全校内优秀人才科学流动配置新机制，根据《省教育厅皇冠比分进一步健全高等皇冠比分人才流动配置机制的通知》（苏教人〔2018〕16号）等文件精神，结合皇冠比分实际，经研究决定，近期启动校内人才流动配置工作，相关事项通知如下:
一、配置原则
校内人才流动配置工作严格按照省人力资源和社会保障厅相关规定执行。坚持实行“总量控制、德才兼备、公平公正”的原则，在省委机构编制委员会办公室、省人力资源和社会保障厅下达的人员总量范围内适时实施校内人才流动配置工作。
二、申请对象
与皇冠比分签订正式劳动合同的合同制在职在岗人员。
三、条件要求
（一）基本条件
1.身心健康、遵纪守法、爱岗敬业，有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心；
2.熟悉并完全胜任本职岗位，能够优质高效地完成岗位工作任务；
3.进校以来年度考核结果均为合格及以上等次，近五年未发生师德失范行为；
4.在各自的岗位上为皇冠比分发展作出积极贡献（提供各级各类奖励、鉴定材料）。
（二）满足基本条件的同时满足以下任意一项条件：
1.省人力资源和社会保障厅人才流动配置机制认可范围内的国家或省级人才工程重点支持对象；
2.具有正高级职称且原则上不超过50周岁（截止时间为2024年12月31日，即1974年12月31日及以后出生），或具有副高级职称且原则上不超过45周岁（截止时间为2024年12月31日，即1979年12月31日及以后出生），或具有博士学位且原则上不超过40周岁（截止时间为2024年12月31日，即1984年12月31日及以后出生），并同时符合以下任意一项条件的人员：
（1）博士后流动站出站人员；
（2）取得世界排名前200位高校（或ESI排名前1‰学科）的博士研究生学历学位人员；
（3）在本校合同制聘任满3年（截止时间为2024年12月31日），具有硕士学位并已取得副高级以上职称的人员；
（4）具有本科及以上学历，并且已取得行业正高级专业技术职务任职资格；或具有本科及以上学历，并且获得过世界技能大赛前三名、全国一类职业技能竞赛第一名、人力资源社会保障部授予的“中华技能大奖”。
四、工作流程
1.会议研究。皇冠比分人才工作委员会召开会议，研究校内人才流动配置工作相关事项。
2.发布通知。根据皇冠比分人才工作委员会研究决定，发布校内人才流动配置工作通知。
3.个人申请。符合条件的教职工按照通知要求向所在单位提出申请并提交相关材料。个人申请材料上报时间截止2024年10月30日。
4.部门推荐。申请人所在单位（部门）对申请材料真实性和配置条件符合情况进行初审和公示，二级学院（教学部）的申报人，由所在单位党政联席会议集体研究提出推荐意见；机关、教辅等部门的申请人，由所在部门负责人与分管校领导协商后提出推荐意见。相关申请材料及推荐意见提交人事处。
5.资格审核。皇冠比分人才工作委员会办公室对上报的申请材料进行资格复审，调阅审核申请人的个人档案。
6.综合考察。皇冠比分人才工作委员会办公室组织综合考察，重点考察申请人的思想政治、师德品行及能力水平情况。
7.校内公示。通过综合考察拟流动配置人员名单，在校内公示不少于7个工作日。
8.研究上报。公示无异议后的拟流动配置人员名单，经校长办公会议审议、党委会审定后，按程序向省教育厅、省人力资源和社会保障厅上报相关材料，办理审批手续。
五、纪律要求
人才流动配置工作须依照法律政策规定和合同约定进行，各单位（部门）要切实履行工作职责，明确各环节责任，自觉接受师生监督，坚决杜绝各种违规违纪现象发生，确保合同制职工申请入编工作科学规范、公开透明、公平公正。
六、服从调配
经上级部门审批通过进编人员，按照皇冠比分人员分类管理办法等文件要求，工作岗位须服从皇冠比分统一调配，否则不予聘任。
联系人：人事处宋老师86176916、86176977；电子邮箱：jshyrs6916@126.com。
人才工作领导小组办公室
2024年10月25日
